шаблон сайта psdsite.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИДЫ УСЛУГ

 

новости бухгалтера

 

 

с 14 по 18 января 2019 года

 

18.01.2019

Даже если в повестке о вызове на допрос нет наименования налогоплательщика, надо явиться в инспекцию

Налоговики вправе не указывать в повестке название организации, которую проверяют. В НК РФ такого требования нет. Этот вывод следует из решения ФНС по жалобе физлица.

Если ваш работник, получив такую повестку, не придет в налоговую, его оштрафуют. Предупредите об этом своих сотрудников и подготовьтесь к допросу. А лучше отправьте сотрудника в инспекцию вместе с юристом.

Документы: Решение ФНС России от 05.12.2018 N СА-2-9/1927@

 

18.01.2019

Суды освободили от штрафа страхователя, который неправильно разнес по графам Ф.И.О. работника

Страхователь сдал электронную отчетность СЗВ-М, в которой по одному из сотрудников неправильно разнес по нужным графам фамилию, имя и отчество (имя и отчество указал вместе в графе для последнего). ПФР принял отчетность частично и уведомил о недостоверных сведениях и о необходимости устранить ошибку.

Исправленные сведения в дополняющей форме страхователь отправил спустя 13 дней, а не пять. Естественно, фонд оштрафовал его на 500 руб. Однако суды не увидели оснований для привлечения его к ответственности.

Оштрафовать можно за нарушение сроков подачи отчетности или за то, что представлены неполные либо недостоверные сведения. Страхователь, конечно, допустил неточности в заполнении, но это не привело к искажению данных. ПФР мог идентифицировать застрахованное лицо. Значит, оснований для штрафа даже с учетом нарушения пятидневного срока у фонда не было.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 14.12.2018 по делу N А27-6320/2018

 

18.01.2019

Апелляционный суд разобрался, как работодателю доказать отправку трудовой книжки по почте

После увольнения сотрудник просил компанию прислать ему трудовую книжку. Он получил в ответ письмо, но книжки в нем не оказалось. Работник обратился в суд.

Организация предоставила суду почтовую квитанцию и журнал учета движения трудовых книжек. Первой инстанции этого было достаточно, чтобы признать, что работодатель выполнил обязанность отдать книжку уволенному.

Апелляция не согласилась с таким выводом и взыскала в пользу работника компенсацию. Предоставленные компанией документы сами по себе не подтверждают, что в письме находилась трудовая книжка. Работодатель мог бы указать содержимое конверта в описи вложения или в почтовой квитанции, но он этого не сделал.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.09.2018 по делу N 33-15689/2018

 

17.01.2019

Минфин напомнил, нужно ли пробивать чек при выплате физлицу денег по ГПД

Если организация или ИП заключили договор с физлицом (например, купили что-нибудь или заказали работы или услуги), то, делая платеж по этому договору, пробивать чек не нужно. Дело в том, что в этом случае вы - покупатель или клиент. А по Закону о ККТ кассу применяют организации и ИП, которые реализуют товары, выполняют работы или оказывают услуги, объясняет Минфин. Ведомство уже делало такой вывод.

Обратите внимание, у этого правила есть нюанс, о котором финансисты не упомянули. О нем говорила ФНС. Если вы покупаете у физлица товары для перепродажи, то пробить чек обязаны.

Документ: Письмо Минфина России от 11.12.2018 N 03-01-15/89828

 

17.01.2019

Чтобы при сокращении уведомить о вакансиях, недостаточно разослать их по корпоративной почте

Компания направила всем сотрудникам сведения о вакантных должностях по корпоративной электронной почте. Работодатель посчитал, что так он выполнил требование предложить свободные места работнику, попавшему под сокращение.

Мосгорсуд не согласился с организацией. Данные о вакансиях были направлены всему персоналу, носили информационный характер. В рассылке не было указано, что работник может ознакомиться со свободными должностями и согласиться занять одну из них.

Если бы работодатель сообщил, как выбрать вакантное место, у него было бы больше шансов выиграть спор. Так, в похожей ситуации Мосгорсуд признал допустимым предложение вакансии на корпоративном портале организации.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2018 N 33-48052/2018

 

16.01.2019

Форменная одежда и трудовая книжка для работника: финансисты пояснили, когда нужно пробивать чек

Если вы удерживаете стоимость форменной одежды из зарплаты сотрудника, пробейте чек. А вот когда работник возмещает вам расходы на покупку трудовой книжки и вкладыша к ней, применять кассу не нужно.

Минфин объяснил вывод тем, что первый случай подпадает под понятие расчетов по Закону о ККТ, а второй - нет.

Отметим, аналогичный вывод о возмещении расходов на трудовые книжки ведомство уже делало.

Документ: Письмо Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372

 

16.01.2019

Суд восстановил сотрудника, который отказался работать из-за уменьшения обязанностей и зарплаты

Работника уведомили о том, что из трудового договора исключена часть его обязанностей и снижен размер зарплаты. Он не согласился работать в новых условиях, и его уволили.

Мосгорсуд восстановил сотрудника. Работодатель нарушил процедуру введения новых условий труда по ст. 74 ТК РФ. Уменьшив часть обязанностей, организация изменила трудовую функцию работника, а делать этого нельзя.

К подобному выводу Мосгорсуд приходил и ранее.

Существует и противоположная позиция. Некоторые суды считают, что работодатель может по своей инициативе уменьшить объем должностных обязанностей, так как это не влечет изменения трудовой функции. Такого подхода придерживаются, например, Красноярский краевой суд, Суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Верховный суд Республики Карелия.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2018 по делу N 33-52120/2018

 

15.01.2019

Налоговики рекомендовали форму сведений о контролирующих лицах международной компании

Если вы собираетесь воспользоваться преимуществами российских офшоров, то в пакете документов для получения статуса международной холдинговой компании подайте сведения о контролирующих лицах по рекомендуемой форме. Это удобнее, чем разрабатывать свой документ.

Форма включает титульный лист (страница 001) и несколько разделов. Так, в раздел А.1, который заполняют по контролирующему лицу - иностранной организации, нужно внести:

- номер контролирующего лица (его международная компания присваивает сама);

- полное наименование контролирующего лица (в русской и латинской транскрипции);

- код государства регистрации;

- регистрационный номер в иностранном государстве (если есть);

- присвоенный там же код налогоплательщика (если имеется);

- адрес в стране регистрации (если есть).

Рекомендуемый бланк, как и самостоятельно разработанную форму, можно использовать, пока налоговики не утвердят приказ с обязательной формой, который они сейчас готовят.

Документ: Письмо ФНС России от 28.12.2018 N СД-4-3/25909@

 

15.01.2019

Суд поддержал работника, которому не дали времени объяснить причину прогула

Организация запросила у сотрудника по почте объяснение того, почему он отсутствовал на рабочем месте. В тот же день компания издала приказ об увольнении за прогул и направила работнику уведомление о том, что нужно забрать трудовую книжку.

Из-за такой спешки суд признал увольнение незаконным. У сотрудника должно быть два рабочих дня, чтобы дать ответ. Организация лишила его такой возможности, а значит, нарушила процедуру увольнения.

Отметим, подобная практика встречалась и ранее, например у Мосгорсуда.

Документы: Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.11.2018 по делу N 33-20911/2018

 

14.01.2019

Малый бизнес: на что обратить внимание, заполняя расчет по взносам за первый квартал

С этого года малый бизнес остался без пониженных тарифов по взносам. Правила заполнения РСВ еще не успели поправить, поэтому налоговики разъяснили, что учесть, оформляя отчетность за первый квартал:

- в строке 001 "Код тарифа плательщика" укажите 01. Коды 08, 09 и 12 использовать нельзя;

- в графе 200 "Код категории застрахованного лица" отразите НР, ВЖНР или ВПНР. Коды ПНЭД, ВЖЭД и ВПЭД не применяйте;

- приложения 6 и 8 не заполняйте.

Документ: Письмо ФНС России от 26.12.2018 N БС-4-11/25633@

 

14.01.2019

Взносы по НК РФ: суды освобождают от обложения компенсацию за наем жилья иногороднему сотруднику

По внутреннему положению, если у иногороднего работника не было в собственности жилья по новому месту работы, компания либо предоставляла ему служебное, либо компенсировала расходы по найму. Такую компенсацию получил гендиректор организации. Эту выплату суды назвали социальной и разрешили не облагать взносами.

Несмотря на то, что официальная позиция Минфина и ФНС иная, подобные споры и раньше работодатели в судах выигрывали. Но конкретное дело интересно тем, что вывод сделан уже по нормам НК РФ, а не Закона о страховых взносах. Таким образом, это одно из подтверждений на уровне кассации, что с переносом положений о страховых взносах тенденции в судебной практике вряд ли изменятся.

Документы: Постановление АС Поволжского округа от 21.11.2018 по делу N А49-2007/2018

14.01.2019

На бумаге надежнее: системный сбой не освободит от штрафа за непредоставление документов

АС Западно-Сибирского округа рассмотрел спор с множеством эпизодов. Один из них касался привлечения к ответственности за то, что налогоплательщик не представил документы по требованию инспекции. Компания ссылалась, в частности, на то, что хранение документов вела только в электронном виде. Речь идет о налоговых регистрах, главной книге и учетной политике. В какой-то момент произошел сбой системы и все данные закодировались. Именно поэтому у организации не было возможности представить документы в налоговую.

Однако суд этот довод отклонил. Он обратил внимание, что налогоплательщик обязан хранить эти документы как в электронном виде, так и на бумажном носителе, а в случае утраты - восстановить их. Данную обязанность компания не исполнила, и это не освобождает ее от ответственности.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.12.2018 по делу N А27-24827/2017

 

14.01.2019

Нельзя признать прогулом невыход работника на новое место, если он не давал согласия на перевод

Сотрудника перевели в филиал в другую местность. Он там не появился, поэтому был уволен за прогул.

Обжалуя увольнение, работник указал, что выполнял свои обязанности на месте, которое предусмотрено в трудовом договоре. Согласия на перевод у него не спрашивали.

Мосгорсуд поддержал работника, так как стороны не подписали соглашение о переводе.

Работодатель ссылался на то, что перевод был согласован с сотрудником через корпоративную систему электронного документооборота. Однако суд не принял этот довод. Он отметил: законодательство не предусматривает право заключать трудовой договор и допсоглашения к нему в электронной форме.

Отметим, возможность использовать электронный документооборот все же есть, но только для дистанционных работников. С ними можно заключить или изменить трудовой договор путем обмена электронными документами. Однако работодатель все равно должен направить сотруднику бумажный вариант договора.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2018 N 33-50084/2018

 

 

 

 

с 9 по 11 января 2019 года

 

11.01.2019

Минтруд пояснил, ухудшится ли положение работника, если зарплату выплатить досрочно

Организация перечисляла зарплату в произвольные даты, но не позже срока, который установила в локальном акте. Например, не 22 октября, а 19-го, не 7 ноября, а 2-го.

По мнению Минтруда, это не ухудшает положение работника.

Обратите внимание: ведомство не ответило на вопрос, не нарушит ли работодатель закон, если выплатит зарплату досрочно.

Если вы так поступите, проследите, чтобы следующая часть зарплаты была выплачена своевременно, то есть не более чем через полмесяца. Иначе есть риск, что вас оштрафует трудовая инспекция.

Возможно, чтобы защититься от штрафа, нужно будет идти в суд. В судебной практике встречаются решения в пользу организаций.

Документ: Письмо Минтруда России от 12.11.2018 N 14-1/ООГ-8602

 

11.01.2019

Пилотный проект tax free продлили на год

В 2019 году проходит второй этап пилотного проекта. Правительство расширило список адресов для магазинов tax free. Например, в Москве перечень дополнили такими туристическими местами, как улица Охотный Ряд, Кутузовский проспект, Манежная площадь и Цветной бульвар. В список также вошли новые точки в Санкт-Петербурге, Московской и Свердловской областях.

Документ: Постановление Правительства РФ от 27.12.2018 N 1699 (действует с 6 января 2019 года)

 

11.01.2019

Со стоимости проезда исполнителя по ГПД к месту выполнения работ удерживайте НДФЛ

Если организация оплатила проезд к месту, где гражданин должен выполнить работы или оказать услуги по ГПД, то у него появляется доход в натуральной форме, напоминает Минфин. Ведомство уже давало такое разъяснение.

Однако есть мнение, что НДФЛ платить не нужно, если у физлица-исполнителя нет интереса в оплате проезда. Примечательно, что и сам Минфин в 2016 году упоминал эту точку зрения. Имейте в виду, что доказать отсутствие интереса сложно, но возможно (например, показав, что выгода на стороне организации-заказчика).

В судебной практике есть положительный для организаций вывод, когда налоговому агенту удалось доказать свою заинтересованность в оплате жилья для работников. Так, Верховный суд учел:

- инициатива оплаты исходила от юрлица;

- решить жилищный вопрос было необходимо для привлечения иногородних специалистов с особой квалификацией;

- жилье соответствовало статусу проживающих.

Неважно, что ВС РФ рассматривал спор из-за оплаты жилья для работников, а не исполнителей по ГПД. Полагаем, эту позицию можно взять на вооружение.

Документ: Письмо Минфина России от 19.12.2018 N 03-04-06/92687

 

11.01.2019

Следующие длинные выходные будут только в марте

В этом году отдыхать в связи с Международным женским днем предстоит три дня - с 8 по 10 марта.

А вот День защитника Отечества выпадает на субботу, поэтому отмечать его получится только два дня, которые совпадут с обычными выходными. День отдыха с 23 февраля перенесен на 10 мая.

Зато майские праздники будут длинными. Отдохнуть удастся с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая.

Эти и другие особенности отражены в производственном календаре для пятидневной рабочей недели.

Документ: Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163

 

09.01.2019

Начиная с отчета за март подавайте декларации по НДПИ по новой форме

В новом бланке множество изменений. Большинство из них технические. Например, заменили штрихкоды. Есть поправки, которые должны упростить заполнение отчетности. Так, теперь на титульном листе не придется указывать код вида деятельности, поскольку строку удалили.

Рассмотрим некоторые существенные новшества.

Например, второй раздел, который заполняют при добыче нефти, дополнили тремя строками:

- 123 - здесь нужно будет указывать коэффициент Кабдт;

- 125 - коэффициент Кман;

- 126 - коэффициент Свн.

Третий раздел, касающийся газа горючего и газового конденсата, тоже изменился. В нем появился ряд новых строк, например 045 "Сумма налогового вычета по газовому конденсату".

Кроме того, в декларацию включили новый раздел - восьмой. Он пригодится тем, кто исчисляет налог на дополнительный доход.

Так как приказ вступит в силу 25 февраля, то впервые отчитаться по новой форме надо будет за март 2019 года.

Документ: Приказ ФНС России от 20.12.2018 N ММВ-7-3/827@

 

09.01.2019

Новые правила бухучета аренды: приказ опубликован

Минфин утвердил ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды". Учитывать объекты аренды по-новому в обязательном порядке следует с 2022 года. Начать использовать стандарт можно и раньше, но это следует раскрыть в бухотчетности.

Документ устанавливает, как вести учет арендатору и арендодателю и как раскрыть информацию в бухотчетности. О проекте приказа мы подробно рассказывали.

Правила, установленные в ФСБУ, будут применять стороны договоров аренды, субаренды и иных договоров, по которым имущество передается во временное пользование. Стороны договора лизинга могут использовать стандарт независимо от условия договора о том, на чьем балансе учитывается имущество.

По стандарту арендатор будет учитывать арендованное имущество двумя способами:

- на дату начала аренды он признает право пользования активом по фактической стоимости, одновременно учитывая обязательство по аренде;

- учитывает арендные платежи равномерно в течение срока аренды как расход. Право пользования активом и обязательство по аренде признавать не нужно.

Для арендодателя предусмотрены также два способа учета арендованного имущества: как объект учета операционной или неоперационной (финансовой) аренды.

Информация об объектах учета аренды и иная информация, которая влияет на финансовое положение, финрезультаты и движение денег, должны быть раскрыты в отчетности.

Документ: Приказ Минфина России от 16.10.2018 N 208н

 

09.01.2019

Российская альтернатива офшорам: правила налогообложения международных холдингов уточнили

Основная часть поправок связана с корректировкой правил, которые будут применять лица, оказавшиеся под санкциями. Так, для международных компаний, контролирующие лица которых подпали под ограничения, установили исключение из правила присвоения статуса международной холдинговой компании. Теперь для них при определенных условиях неважно, когда они стали контролирующими лицами - до 2017 года или нет.

Еще одна особенность присвоения такого статуса затрагивает большее число компаний. Она касается ситуации, когда на момент регистрации международной компании финансовую отчетность за последний завершившийся финансовый год еще не утвердили. В этом случае нужно подать отчетность за предшествующий финансовый год.

Из других уточнений выделим корректировку условий применения 5%-ной ставки по налогу на прибыль по дивидендам, которые выплачивают по акциям и долям международных холдинговых компаний. Теперь такая компания должна быть публичной не на дату выплаты дивидендов, а на день принятия решения об их выплате. Кроме того, аналогичную ставку ввели и по НДФЛ.

Все уточнения можно применять уже при расчете налогов за 2018 год.

Документ: Федеральный закон от 25.12.2018 N 490-ФЗ (действует с 28 декабря 2018 года)

 

09.01.2019

ВС РФ: авария на производстве не должна повлечь восстановление НДС по оборудованию

На производстве произошла авария, из-за которой оборудование пришло в негодность. Компания-собственник ликвидировала остатки и в начале 2016 года продала их как лом, применив к реализации освобождение от НДС. В ходе проверки инспекция пришла к выводу: налог по утраченным ОС, ранее принятый к вычету, нужно было восстановить, поскольку они использовались в не облагаемых в то время операциях (продажа лома).

Суды первой и кассационной инстанций поддержали доначисление НДС. Однако ВС РФ решил, что подобный подход ошибочен, и отправил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

По мнению Верховного суда, ликвидация ОС не может считаться основанием для восстановления НДС, поскольку объекты физически перестают существовать, а не начинают использоваться в необлагаемой деятельности. Право на вычет "входного" налога нельзя утратить или скорректировать, если объект невозможно использовать из-за неблагоприятных событий. Соответственно, авария сама по себе не должна повлечь корректировку или восстановление НДС, ранее принятого к вычету.

Стоит отметить, что Минфин в разъяснениях ссылается на позицию ВАС РФ: если имущество выбыло по причинам, не связанным с реализацией и не зависящим от налогоплательщика, восстанавливать НДС не нужно. ФНС в свою очередь говорила о том, что нет обязанности восстанавливать налог, если ОС списывается по причине физического или морального износа.

Документ: Определение ВС РФ от 21.12.2018 N 306-КГ18-13567

 

* * *

 

 

 

с 24 по 29 декабря 2018 года

 

29.12.2018

Освобождение от штрафа для добросовестных НДФЛ-агентов закрепят в НК РФ

Налоговых агентов освободят от ответственности за несвоевременное перечисление налога, если:

- расчет по налогу представлен вовремя;

- в нем в полном объеме отражено все, что требуется, нет ошибок, которые ведут к занижению налога;

- налог и пени перечислены до того, как налоговики узнали о просрочке или назначили выездную проверку.

Условия должны выполняться одновременно.

По сути, в Налоговом кодексе закрепят позицию КС РФ о том, что налоговых агентов нельзя штрафовать за непреднамеренную техническую ошибку.

Поправка вступит в силу 28 января 2019 года.

Документ: Федеральный закон от 27.12.2018 N 546-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201812280014)

 

29.12.2018

Дополнение СЗВ-М, налог на снесенное здание и прочее: ВС РФ обобщил недавнюю судебную практику

На сайте Верховного суда появился четвертый за 2018 год обзор судебной практики. Часть вопросов касается налогообложения и начисления страховых взносов. Наиболее интересные из них мы уже освещали в новостях.

Среди прочего в обзор ВС РФ попали такие выводы:

- обязанность рассчитывать и платить налог на имущество связана с тем, что у организации есть реально существующая недвижимость, которая способна приносить экономические выгоды. Речь идет о споре, когда только Верховный суд смог отменить доначисления налога на снесенное здание, которое числилось в реестре;

- тот факт, что у коммерческой недвижимости есть паспорт о высоком классе энергоэффективности, еще не означает, что собственник может применить льготу. ВС РФ отмечал: на нежилые здания освобождение не распространяется;

- если организация опоздала с подачей документов, которые подтверждают нулевую ставку по налогу на прибыль, это еще не значит, что она лишилась права применять льготу. Наказывать 20-процентной ставкой за нарушение срока нельзя;

- когда страхователь сам выявил, что подал СЗВ-М не на всех сотрудников, и досдал дополняющую форму, привлечь его к ответственности ПФР не может. Мы писали об аналогичном выводе ВС РФ, но в другом определении;

- за работника вредного производства нужно продолжать платить взносы по доптарифу, даже если он уже имеет право на досрочную пенсию и получает ее.

Кроме того, в обзор попали споры, касающиеся:

- амортизации имущества, приобретенного за счет целевых бюджетных средств, когда унитарное предприятие получает его в оперативное управление или хозяйственное ведение;

- налога на прибыль с пассивных доходов иностранной организации;

- привлечения к ответственности по страховым взносам в переходный период передачи администрирования от фондов инспекциям.

Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2018), утвержденный Президиумом ВС РФ 26.12.2018 (http://www.vsrf.ru/documents/practice/27547/)

 

29.12.2018

КС РФ о движимом имуществе от взаимозависимого или при реорганизации: иногда льготу применить можно

Если предыдущий собственник "движимости" применял освобождение от налога на имущество организаций, поскольку принял объект на учет после 1 января 2013 года, новый владелец также вправе не платить налог по этому объекту. Речь идет о ситуации, когда льгота пропадает только потому, что движимое имущество передано от взаимозависимого лица либо получено при реорганизации или ликвидации. Так решил Конституционный суд.

Обращаем внимание, что с 2019 года налог на движимое имущество вообще отменят. А в текущем году его отдали на откуп регионам.

Таким образом, чтобы использовать позицию КС РФ, компании стоит подать уточненки за прошедшие периоды и вернуть переплату.

Напомним, что совсем недавно вопрос о том, во всех ли случаях нельзя применить льготу, если движимое имущество получено от взаимозависимого лица, рассматривал ВС РФ. Спор касался ситуации, когда производитель не мог использовать оборудование по назначению (оно было лишь товаром), а его взаимозависимое лицо вело с помощью этих ОС предпринимательскую деятельность. Верховный суд также встал на сторону налогоплательщика. Причем аргументация была частично похожа мысли КС РФ: льгота нацелена на стимулирование компаний обновлять движимое имущество. Исключение для взаимозависимых и реорганизации (ликвидации) введено, чтобы не дать недобросовестным налогоплательщикам воспользоваться освобождением для старого имущества. Значит, если новые объекты поставлены на учет после 1 января 2013 года, препятствий для применения льготы быть не должно.

Документ: Постановление КС РФ от 21.12.2018 N 47-П

 

29.12.2018

Президент увеличил сумму, которую можно взыскать напрямую через работодателя должника

Максимальный размер долга, по которому взыскатель может сам направить исполнительный документ для удержания денег, с 8 января составит 100 тыс. руб. Сейчас предельная сумма - 25 тыс. руб.

За деньгами можно обратиться, например, в организацию, которая выплачивает должнику зарплату, пенсию, стипендию, осуществляет другие периодические платежи. Вместе с исполнительным документом нужно представить заявление со сведениями о взыскателе и информацией, необходимой для перечисления денег.

Документ: Федеральный закон от 27.12.2018 N 539-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201812280030)

Вступает в силу 8 января 2019 года

 

29.12.2018

ВС РФ восстановил срок подачи иска, пропущенный работником из-за попытки защитить права вне суда

Сотрудник не согласился с увольнением и в течение месяца обратился в инспекцию труда и прокуратуру. Оба ведомства посоветовали ему пойти в суд, однако срок обращения уже был пропущен.

Первая и вторая инстанции отказались восстановить срок. Обращение в ГИТ и прокуратуру и ожидание ответа не лишает возможности подать иск вовремя.

Верховный суд не согласился с таким подходом. Обратившись в ведомства, уволенный правомерно ожидал, что его проблема решится во внесудебном порядке. После получения ответов истец подал заявление в суд в кратчайшее время. Эти обстоятельства говорят об уважительности причин пропуска срока.

Пленум ВС РФ уже рассматривал своевременное обращение в инспекцию труда или прокуратуру как основание восстановить срок подачи иска. Но речь шла о ситуации, когда принято решение о том, что работодатель должен устранить нарушения.

Полагаем, в нынешнем деле подход ВС РФ стал более широким: даже ожидание ответа теперь может считаться уважительной причиной пропуска срока.

Документ: Определение ВС РФ от 26.11.2018 N 30-КГ18-4 (http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1717096)

 

29.12.2018

С 8 января будут освобождать от уголовного наказания тех, кто погасит долги по зарплате

Опубликован закон, позволяющий спастись от уголовной ответственности работодателям, которые из корыстной или иной личной заинтересованности:

- свыше трех месяцев частично не выдают зарплату или иные выплаты;

- свыше двух месяцев не платят полностью или платят ниже МРОТ.

Работодателя не накажут, если выполняются следующие условия:

- он совершил преступление впервые;

- полностью погасил задолженность в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;

- выплатил работникам проценты за задержку;

- в действиях виновного нет другого состава преступления.

Напомним, к уголовной ответственности за невыплату зарплаты привлекают руководителя организации или ее обособленного структурного подразделения, работодателя-физлицо.

Документ: Федеральный закон от 27.12.2018 N 533-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201812280043)

Вступает в силу 8 января 2019 года

 

28.12.2018

Новый порядок обложения НДС услуг в аэропортах: закон опубликовали

Новшества должны заработать с 1 июля 2019 года. Однако это зависит от того, успеет ли правительство утвердить перечень услуг, которые оказывают при международных воздушных перевозках.

По новым правилам льгота по НДС будет применяться только к услугам по аэронавигационному обслуживанию полетов. По остальным услугам, которые выведут из-под действия освобождения, надо будет платить НДС по ставкам:

- 20% - по обслуживанию воздушных судов по внутрироссийским рейсам;

- 0% - по услугам, которые оказывают в международных аэропортах России при международных воздушных перевозках.

Перечень последних должно утвердить правительство.

Чтобы подтвердить нулевую ставку, надо будет представить в инспекцию:

- договор или контракт, по которому оказывали услуги. Его можно будет заключить как с российскими, так и с иностранными компаниями;

- акт или другие документы, которые подтверждают оказание услуг. В них должен быть указан маршрут перевозки с пунктами отправления и назначения.

Вместо оригиналов документов можно будет представить копии.

Пока правительство не утвердит перечень, услуги по-прежнему будут подпадать под льготу, которой организации пользуются сейчас.

Авторы закона рассчитывают на то, что новые правила приведут к увеличению пассажиропотока и развитию смежных с авиацией отраслей.

Документ: Федеральный закон от 25.12.2018 N 493-ФЗ

 

28.12.2018

Два на два: за незначительное опоздание с отчетностью по СЗВ-М суд снизил штраф

Компания отчиталась по персучету всего на два дня позже срока. ПФР оштрафовал ее на крупную сумму - почти на 190 тыс. руб. Суд, в который обратился страхователь, сумму штрафа снизил в два раза. Смягчающим обстоятельством признали незначительный срок опоздания.

Документ: Постановление АС Московского округа от 12.12.2018 по делу N А40-45920/2018

 

28.12.2018

ФСС должен зачесть пособие директору, которая в отпуске по уходу за ребенком подписывала отчетность

Компания выплачивала пособие директору, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком. ФСС засчитывал выплаты, но после выездной проверки решил, что они были незаконными, и попытался вернуть средства. Основанием для такого вывода стал тот факт, что штатное расписание и кассовые книги директор продолжала подписывать. Фонд решил, что велась трудовая деятельность.

Вот только суды с таким подходом не согласились. По их мнению, ФСС не доказал, что директор продолжала трудиться. У нее пятеро детей. Доказательств, что за ними ухаживал кто-то другой, нет. А само по себе подписание отчетности еще не говорит о постоянной трудовой деятельности.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 19.12.2018 по делу N А03-258/2018

 

28.12.2018

Суд поддержал увольнение сотрудника в праздничный день

С работником по его инициативе расторгли трудовой договор 12 июня. Он посчитал, что увольнение в праздник незаконно. Работодатель лишил его права в последний день отозвать заявление и передать больничный.

Суд не нашел нарушений. Законодательство не запрещает увольнять работника по его инициативе в нерабочие дни. Сотрудник сам указал праздничный день как дату ухода из организации, работодатель только согласился.

Отметим, при увольнении в выходной нужно учитывать особенности, связанные с основанием расторжения трудового договора. Разобраться в нюансах поможет наш обзор.

Документ: Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 09.10.2018 по делу N 33-164/2018

 

27.12.2018

Самые важные новшества для бухгалтеров в 2019 году

Мы собрали вместе основные изменения законодательства, которые понадобятся бухгалтеру в новом году.

Ознакомьтесь с ними, чтобы узнать:

- как платить НДС и оформлять документы после повышения ставки;

- какая будет предельная база по взносам;

- как оформлять возврат товаров в налоговом учете;

- что нужно обновить в кассовом ПО;

- как считать пени;

- какая будет "минималка";

- как заполнять 2-НДФЛ;

- когда работники смогут выходить на пенсию.

Об этом и многом другом читайте в нашем обзоре.

Документ: Основные изменения налогового законодательства в 2019 году

 

27.12.2018

Тарифы взносов на травматизм сохранили

В 2019 году работодатели должны будут платить взносы на травматизм по тем же тарифам, что и сейчас. Закон, который продлевает их действие, опубликовали.

Напомним, какой именно тариф нужно применять, зависит от класса профессионального риска по основному виду деятельности, а также от назначенных скидок и надбавок.

Документы: Федеральный закон от 25.12.2018 N 477-ФЗ (вступает в силу 1 января 2019 года)

 

27.12.2018

С 2019 года минимальную зарплату повысят до 11 280 руб. в месяц

Закон, повышающий МРОТ на 117 руб., опубликовали. Сейчас МРОТ равен 11 163 руб.

Что нужно сделать из-за повышения, читайте в нашем обзоре.

Документ: Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ (вступает в силу 1 января 2019 года)

 

27.12.2018

Требование о представлении пояснений к декларации по НДС: ФНС раскрыла, что значат новые коды ошибок

С 25 января 2019 года налоговики будут направлять требования представить пояснения к декларации по НДС по обновленному формату. ФНС предупредила, что после этой даты вы можете увидеть в документе новые коды ошибок - с 5 по 9.

Недочеты в разд. 8 - 12 декларации означают:

- 5 - вы не указали дату счета-фактуры или внесли счет-фактуру с датой, не входящей в отчетный квартал;

- 8 - некорректно указали код вида операции.

Ошибки в разд. 8 (приложении к нему):

- 6 - вы заявили вычет за пределами трех лет;

- 7 - вы применили вычет по счету-фактуре, который контрагент составил до госрегистрации.

Раздела 9 (приложения к нему) касается лишь один код - 9. Его вы увидите, если ошиблись, аннулируя записи о счетах-фактурах.

Напомним, коды с 1 по 4 вы можете обнаружить и сейчас в полученном требовании.

Документ: Письмо ФНС России от 03.12.2018 N ЕД-4-15/23367@

 

27.12.2018

Подписан закон о специальной информационной системе маркированных товаров

С 1 января вступает в силу закон о государственной информационной системе мониторинга за оборотом товаров, которые нужно будет обязательно маркировать. К ним относятся, в частности, табачная продукция, одежда из натуральной или композиционной кожи, обувь, духи, фотокамеры.

Производители, поставщики, продавцы должны будут предоставлять оператору системы сведения об обороте этих товаров. Также участниками оборота могут быть, например, импортеры, дистрибьюторы. Как именно исполнять данную обязанность и кто будет оператором системы, установит правительство.

С 1 марта начнется маркировка табачной продукции. В отношении других товаров установлены более поздние сроки.

Документ: Федеральный закон от 25.12.2018 N 488-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201812250092)

Вступает в силу 1 января 2019 года

 

27.12.2018

Сокращение или срочный трудовой договор: компания вправе поставить работника перед выбором

Сотрудника предупредили о сокращении и предложили занять должность, которая сохранена за временно отсутствующим коллегой. Он согласился и подписал срочный договор.

После прекращения трудовых отношений уволенный оспорил действия организации. Он посчитал, что перевод на срочный договор лишил его возможности получить выходное пособие при сокращении.

Суд встал на сторону работодателя. Сотрудник не доказал, что его перевели на срочный договор с одной целью - лишить гарантий при сокращении. Он мог продолжить работать по сокращаемой должности, но добровольно согласился перейти на другое место.

Напомним, работодатель самостоятельно решает, предлагать ли при сокращении временно свободные должности. Делать это не обязательно.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.09.2018 по делу N 33-15713/2018

 

26.12.2018

Предновогодняя рабочая неделя будет шестидневной

Сотрудникам, которые обычно трудятся по пятидневке, на этой неделе предстоит отработать на день больше. Дело в том, что с субботы 29 декабря выходной перенесли на понедельник 31 декабря. В субботу рабочий день укоротят на час.

Отдых продлится десять дней: с воскресенья 30 декабря по вторник 8 января. Первая рабочая неделя после новогодних каникул станет трехдневной.

Документ: Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250

 

26.12.2018

КС РФ: нельзя оставлять уволенного без выплат, даже если компания уже ликвидирована

Сотрудника уволили из-за ликвидации организации. За два месяца он не нашел работу и решил обратиться в компанию, чтобы получить средний заработок за период трудоустройства, однако не смог этого сделать. Ликвидация уже завершилась - предъявлять требования было не к кому.

Работник попытался оспорить закрытие фирмы, но безрезультатно. Каких-либо задолженностей на момент утверждения ликвидационного баланса у компании не было. Право получить деньги возникло у сотрудника позже.

КС РФ признал неконституционной норму, которая лишает работника возможности получить выплаты, когда компания уже ликвидирована.

Суд предписал законодателю устранить пробел. Пока этого не произойдет, работодателям нужно выбрать один из способов выхода из ситуации:

- увеличить персоналу размер выходного пособия, например, через коллективный договор;

- использовать гражданско-правовые механизмы, не противоречащие законодательству.

КС РФ не уточнил, какие именно механизмы можно применять. Полагаем, один из вариантов решения проблемы - установить такой срок ликвидации, который позволит всем работникам успеть предъявить требования по выплатам.

Документы: Постановление КС РФ от 19.12.2018 N 45-П

 

25.12.2018

Совет Федерации поддержал повышение МРОТ с 2019 года

Сенаторы одобрили минимальную зарплату в 11 280 руб. в месяц.

Сейчас МРОТ равен 11 163 руб.

Что нужно предпринять из-за повышения, читайте в нашем обзоре.

Документ: Проект Федерального закона N 556367-7 (одобрен Советом Федерации 21 декабря 2018 года)

 

25.12.2018

Налоговики обновили декларацию по транспортному налогу

Существенных изменений в документе нет. Например, поменяли штрих-коды в форме.

Кроме того, уточнили коды видов транспортных средств, а также льгот и вычетов. Так, вместо трех кодов, которые сейчас используются для разных видов автобусов (540 01, 540 02, 540 03), будет только один общий код 540 00.

Обновленную форму нужно будет применять начиная с отчетной кампании за 2019 год. Однако, возможно, тогда вообще не придется отчитываться по транспортному налогу. Дело в том, что Госдума собирается рассмотреть проект, который освобождает налогоплательщиков от обязанности сдавать декларации по этому налогу.

Документ: Приказ ФНС России от 26.11.2018 N ММВ-7-21/664@ (применяется начиная с отчетности за 2019 год)

 

25.12.2018

При сокращении предлагайте перевод даже на неполные ставки

Работник был восстановлен из-за ошибки организации. Ему не предложили перейти на должность, свободную на полставки. Вторую половину занимал совместитель.

Суд указал, что часть ставки была вакантна. Сокращаемый соответствовал требованиям, предъявляемым к должности. Для того чтобы он занял половину ставки, не требовалось увольнять совместителя, деньги на ее оплату работодателем не использовались. Поэтому нужно было предложить для перевода такое место.

Отметим, суды и ранее признавали сокращение незаконным, если работника не приглашали на неполную ставку по вакантной должности.

Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.08.2018 по делу N 33-14194/2018

 

24.12.2018

Налоговики запустили сервис "Прозрачный бизнес" в тестовом режиме

На новом портале https://pb.nalog.ru/ налоговики объединили несколько существующих сервисов, например ресурсы по проверке массовых регистраций и массовых учредителей. Однако пользоваться новым сайтом гораздо проще и удобнее. Получить нужную информацию можно быстрее.

С помощью сервиса до заключения сделки можно проверить контрагента, узнав, например:

- достоверен ли адрес организации и сколько юрлиц зарегистрировано по нему;

- достоверны ли сведения о руководителях, не дисквалифицированы ли они;

- не участвует ли учредитель организации во многих других компаниях;

- какой спецрежим применяет контрагент.

Отметим, что на портале нет сведений о среднесписочной численности работников, доходах и расходах по бухучету, уплаченных налогах, недоимке и штрафах. Эту информацию по-прежнему нужно искать на сайте налоговиков в разделе "Открытые данные".

Документ: Электронный сервис "Прозрачный бизнес" (https://pb.nalog.ru/)

 

24.12.2018

Малый бизнес: Минфин разъяснил пару нюансов касательно уплаты взносов по пониженным тарифам

Организации и предприниматели на УСН, которые занимаются видами деятельности, как подпадающими под льготу, так и нет, вправе платить пенсионные взносы по ставке 20% по всем своим сотрудникам. Неважно, в какой именно деятельности заняты работники: "льготной" или нет.

Другой момент, о котором напомнило ведомство: определяя сумму доходов от основной деятельности, можно складывать доходы от видов деятельности, входящих в один класс ОКВЭД2. Если классы разные, то этого делать нельзя. Например, можно суммировать доходы от производства спецодежды (код 14.12) и прочей верхней одежды (код 14.13). Так Минфин разъяснял и раньше.

Обратите внимание, что действие пониженных тарифов на 2019 год не продлили.

Документы: Письмо Минфина России от 26.11.2018 N 03-15-06/85036

 

24.12.2018

Инспекция нашла налоговую выгоду по данным на изъятом оперативниками жестком диске - суды не против

Расследуя дело в рамках борьбы с экономическими преступлениями и коррупцией, оперативники МВД изъяли у организации жесткий диск с базами данных, в том числе по бухучету. Этот диск они передали инспекции, которая в свою очередь пришла к выводу о транзитном характере контрагентов и получении необоснованной налоговой выгоды. Одним из доказательств стал как раз изъятый жесткий диск.

Компания не убедила суд в том, что достоверность баз данных на диске не подтверждена. Как указал АС Уральского округа, все доказательства, изъятые сотрудниками органов внутренних дел с оформлением по Закону об оперативно-розыскной деятельности и переданные налоговикам, считаются допустимыми. При этом суд ссылался на позицию Пленума ВАС РФ.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 03.12.2018 по делу N А50-21917/2017

 

24.12.2018

Бизнес должен будет отправлять данные о маркированных товарах в новую информационную систему

В третьем чтении депутаты приняли проект о государственной информационной системе мониторинга за оборотом товаров, которые нужно будет обязательно маркировать. К ним относятся, в частности, табачная продукция, одежда из натуральной или композиционной кожи, обувь, духи, фотокамеры.

Производители, поставщики, продавцы должны будут предоставлять оператору системы сведения об обороте этих товаров. Также участниками оборота могут быть, например, импортеры, дистрибьюторы. Как именно исполнять данную обязанность и кто будет оператором системы, установит правительство.

По мнению авторов проекта, он будет очень полезен бизнесу. Можно ожидать снижения следующих издержек:

- на персонал (сбор и контроль заказов при отправке товаров дистрибьюторам и конечным покупателям займет у работников меньше времени);

- хранение товаров на складе;

- логистику (производители, импортеры и дистрибьюторы смогут точнее и в режиме реального времени прогнозировать спрос и отгрузку);

- замену и возврат товаров.

Новшества должны будут вступить в силу 1 января 2019 года. При этом начать маркировку потребуется с табачной продукции и только с 1 марта. В отношении других товаров установлены более поздние сроки.

Документ: Проект Федерального закона N 575258-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/575258-7)

Принят в третьем чтении 19 декабря 2018 года

 

24.12.2018

В третьем чтении принят проект о том, как спастись от уголовного наказания за невыплату зарплаты

Работодателей планируют освобождать от уголовной ответственности при соблюдении одновременно нескольких условий:

- преступление совершено впервые;

- задолженность погасили в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;

- работнику выплатили проценты за задержанную зарплату;

- в действиях виновного нет другого состава преступления.

Напомним, уголовная ответственность грозит тем, кто из корыстной или иной личной заинтересованности:

- свыше трех месяцев частично не выплачивает зарплату или иные суммы;

- свыше двух месяцев не платит полностью или платит ниже МРОТ.

Наказанию может быть подвергнут руководитель организации или ее обособленного структурного подразделения, а также работодатель-физлицо.

Документ: Проект Федерального закона N 593998-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/593998-7)

Принят в третьем чтении 18 декабря 2018 года

 

 

 

21 декабря 2018 года

 

21.12.2018

Допрос свидетеля в налоговой: что важно и нужно знать

Инспекторы при проведении налоговых проверок активно используют такую форму налогового контроля, как допрос свидетеля. Результаты допросов, оформленные с соблюдением процедуры, в совокупности с другой информацией и документами служат доказательством по делам о налоговых правонарушениях.

У физлица, получившего повестку о вызове на допрос, может возникнуть множество вопросов, например таких:

- Зачем меня вызвали, если я ничего не знаю?

- Могут ли меня допрашивать?

- Если я не приду на допрос или откажусь отвечать на вопросы, грозит ли мне какая-либо ответственность?

- Можно ли передоверить явку на допрос другому лицу? Допускается ли, чтобы при допросе присутствовал юрист организации?

- Какие причины неявки могут быть уважительными?

- Могу ли я отказаться давать показания на основании ст. 51 Конституции?

А можно ли оштрафовать физлицо, если повестку оно не получало и о вызове не знало?

Изучив нормы законодательства, судебную практику и позиции ФНС и Минфина, мы постарались ответить на эти вопросы в нашем обзоре.

 

21.12.2018

КС: восстановить НДС с аванса нужно в периоде отгрузки, а не тогда, когда собраны документы на вычет

Компания пыталась доказать, что обязанность восстанавливать НДС, который она приняла к вычету с авансов, в периоде отгрузки товара нарушает ее права. По мнению организации, пока она не получила все документы, а значит, у нее не возникло права на вычет с отгрузки, восстановление НДС с авансов негативно влияет на ее деятельность. Вот только КС РФ не увидел в этом нарушений.

Как считает суд, НК РФ устанавливает два момента определения базы по НДС: дата получения аванса и дата отгрузки. Законодатель предусмотрел возможность для налогоплательщика заявить вычет в периоде отгрузки, даже если документы опоздали и квартал закончился. До срока сдачи декларации еще можно заявить вычет в прошедшем периоде.

Следовательно, нет оснований для восстановления НДС с авансов в других периодах, кроме периода отгрузки. Налогоплательщик должен сам планировать свою деятельность и выстраивать отношения с контрагентами таким образом, чтобы документы получать вовремя.

Документ: Определение КС РФ от 08.11.2018 N 2796-О

 

21.12.2018

Три года на возврат переплаты считают не со дня сдачи 2-НДФЛ, а со дня перечисления налога

Выяснив, что из собственных средств переплатила НДФЛ, компания обратилась в инспекцию за возвратом. Однако налоговая, которую потом поддержали апелляция и кассация, отказалась возвращать большую часть суммы, ведь три года с момента уплаты уже прошли.

Организация безуспешно пыталась доказать, что о наличии переплаты узнала лишь при сдаче отчетности по форме 2-НДФЛ. Ссылаясь на подход ВАС РФ, суды отметили: об излишней уплате компания должна была узнать при перечислении налога в бюджет.

Обращаем внимание, что по обстоятельствам спора переплата возникла в 2014 году, то есть до введения квартальной отчетности 6-НДФЛ. Однако полагаем, что на возможность возникновения такой ситуации новшество существенно не повлияло, ведь все равно уплата налога в бюджет может произойти на несколько месяцев раньше сдачи расчета.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 10.12.2018 по делу N А56-29580/2018

 

21.12.2018

ФНС напомнила, когда плата в систему "Платон" не уменьшает транспортный налог

Собственник большегруза не может применить вычет, если плату за вред дорогам внес не он сам, а кто-то другой. Так считают налоговики. Они уже разъясняли этот вопрос.

Напомним: с нового года вычет отменят.

Документы: Письмо ФНС России от 20.11.2018 N БС-4-21/22465

 

21.12.2018

Во время учебы сотрудник грубо нарушал дисциплину - уволить его не получится

Такой вывод Верховный суд Республики Коми включил в свой обзор недавней практики.

Работника направили на курсы. В период обучения он нарушал дисциплину: появился в состоянии опьянения, прогулял занятия. Работодатель уволил сотрудника.

Первая инстанция поддержала организацию, однако апелляция с ее решением не согласилась. Во время обучения работник не трудился, зарплату не получал. Место учебы нельзя приравнять к месту работы. Значит, и увольнять за грубые нарушения трудовых обязанностей не следовало.

Отметим, в практике встречалась противоположная позиция. Рязанский областной суд согласился с увольнением работника, прогулявшего учебу, так как период прохождения обязательных курсов является рабочим временем.

Документ: Обзор апелляционной практики Верховного суда Республики Коми по гражданским и административным делам за сентябрь - октябрь 2018 года

 

20 декабря 2018 года

 

20.12.2018

ВС РФ: систематическое непредставление документов по запросу инспекции - основание для выемки

Верховный суд отказался пересматривать решение нижестоящих инстанций по спору о том, законно ли инспекция провела выемку документов. Суды поддержали налоговиков: в ходе проверки было установлено, что организация может уничтожить, скрыть, исправить или заменить подлинники документов. Среди прочих оснований для выемки и изъятия документов называли такие обстоятельства:

- организация систематически не представляла документы по запросу инспекции;

- в налоговых регистрах и аналитических регистрах налогового учета не было необходимой информации, т.е. инспекция объективно не могла проверить полноту и правильность расчета базы по налогу на прибыль;

- у налоговиков были сведения о том, что в документах по деятельности налогоплательщика и контрагента есть расхождения.

Документ: Определение ВС РФ от 10.12.2018 N 302-КГ18-20113

 

20.12.2018

Суд разобрался, когда матпомощь облагается взносами, а когда нет

АС Центрального округа рассмотрел спор компании с ФСС о зачете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Фонд полагал, что страхователь неправильно рассчитал сумму пособий: при исчислении среднего заработка учитывалась матпомощь. Однако суд разобрался в деталях, и оказалось, что матпомощь разная.

Так, по коллективному договору работникам полагалась выплата при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Эта выплата зависела от стажа работы и отсутствия дисциплинарного взыскания. Исходя из этого, а также ссылаясь на позицию ВС РФ, суды пришли к выводу, что такая матпомощь является частью оплаты труда. Она должна облагаться взносами, а значит, и учитываться при расчете среднего заработка для пособий.

А вот другая выплата - доплата сверх установленного пособия при рождении ребенка - считается социальной. Она не связана непосредственно с трудовой деятельностью, поэтому не облагается взносами. Такие выплаты из расчета исключили.

Несмотря на то что спор решен по нормам Закона о страховых взносах, полагаем, выводы продолжают быть актуальными, ведь при переносе в НК РФ положения в этой части не изменились.

Документы: Постановление АС Центрального округа от 06.12.2018 по делу N А14-22041/2017

 

20.12.2018

Если работник не приносит диплом об образовании, его можно уволить

Организация выяснила, что у нее нет подтвержденных сведений об образовании юрисконсульта. Она попросила сотрудника представить диплом, но тот отказался. Его уволили.

Суд встал на сторону работодателя, хотя сотрудник утверждал, что диплом у него есть. Работа юрисконсульта требует высшего образования. Раз у организации отсутствовали сведения о дипломе работника, то не было и оснований сохранять трудовые отношения.

При этом суд отметил: сотрудник вел себя недобросовестно. Вплоть до увольнения он не представил документ об образовании несмотря на то, что ему предлагали это сделать. В такой ситуации работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия бездействия сотрудника.

Напомним, отсутствие документа об образовании может стать поводом для увольнения работника, если его должность требует специальных знаний.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2018 по делу N 33-38681/2018

Как уволить работника в связи с отсутствием документа об образовании

 

19 декабря 2018 года

 

19.12.2018

Два, четыре, шесть: суды разрешили не сообщать налогоплательщикам мотивы продления проверки

Компания не смогла доказать суду, что инспекция, которая проводила выездную проверку, немотивированно продлила ее с двух до четырех, а потом и до шести месяцев.

Суды трех инстанций нарушений не увидели. Увеличение срока проверки было обусловлено спецификой деятельности налогоплательщика: он использовал широкую номенклатуру сырья, имел обширную документацию без обобщения. Документы было сложно соотнести с конкретными хозоперациями, а по некоторым операциям вообще пришлось делать запросы в иностранные государства.

Таким образом, продление срока проведения проверки не было формальным.

Кроме того, апелляция прямо указала: налоговое законодательство не обязывает инспекцию обосновывать налогоплательщику причины продления проверки и их исключительность.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 21.11.2018 по делу N А19-853/2018

 

19.12.2018

Декларация о воздействии на окружающую среду: чиновники прояснили некоторые непонятные моменты

С 1 января 2019 года вступит в силу декларация о воздействии на окружающую среду. При этом неясно, когда ее нужно сдать впервые. Минприроды разъяснило данный вопрос.

Организации и предприниматели, которые ведут деятельность на вредных объектах II категории, должны будут впервые представить декларацию до окончания срока действия разрешений на выбросы и сбросы загрязняющих веществ, нормативов образования отходов и лимитов на их размещение. Такую поправку должны внести в законодательство, разъясняет Минприроды.

Ведомство обращает внимание, что разрешения и нормативы, выданные до 2019 года, будут действовать и после нового года.

Проверьте срок действия разрешительной природоохранной документации. Если он скоро истечет, готовьтесь сдать декларацию.

Министерство советует также приложить расчеты нормативов допустимых выбросов и сбросов (если это требуется) по формам, которые есть в административном регламенте по выдаче разрешений на выбросы и методике разработки нормативов допустимых сбросов.

Документ: Письмо Минприроды России от 30.11.2018 N 12-50/09939-ОГ

 

19.12.2018

НДС: вывоз можно подтвердить копиями таможенных деклараций без отметок, даже если проверка выездная

Для товаров, реализованных на экспорт с 1 октября 2018 года, действует правило. Если инспекция требует копии таможенных деклараций, желая убедиться, что товар, по которому вы подали электронные реестры таможенных деклараций, действительно вывезен из ЕАЭС, можно представить копии деклараций без отметок таможенников.

Налоговики пояснили, что это правило работает и при выездной проверке.

Документ: Письмо ФНС России от 26.10.2018 N ЕД-4-2/20995

 

19.12.2018

Внимательнее при сокращении: работница может быть одинокой матерью, даже если она замужем

После вступления в брак женщина не утрачивает статус матери-одиночки автоматически. Такой статус сохраняется, если она единственная, кто наделен родительскими правами и обязанностями по воспитанию своих детей.

На это указал Санкт-Петербургский городской суд, признав увольнение незаконным. Сокращать одинокую мать, у которой есть малолетний ребенок, нельзя.

В рассмотренной ситуации в свидетельстве о рождении ребенка отец указан не был. Женщина получала выплаты как одинокая мать, ее муж не усыновлял ребенка. Статус матери-одиночки сохранялся, несмотря на вступление в брак.

Отметим, широкий подход к определению того, кто является матерью-одиночкой, выражали Президиум ВС РФ и Пленум ВС РФ.

Однако у Санкт-Петербургского городского суда встречалась противоположная позиция. Раз работница находилась в браке, у организации не было оснований считать ее одинокой матерью и сохранять за ней гарантии при увольнении.

Чтобы сокращение не признали незаконным, лучше уточнять у сотрудников, относятся ли они к тем, кого запрещено увольнять по инициативе работодателя.

Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.07.2018 N 33-13981/2018

 

18 декабря 2018 года

 

18.12.2018

Центробанк повысил ключевую ставку до 7,75% годовых

ЦБ РФ решил сыграть на опережение и увеличил с 17 декабря ключевую ставку на 0,25 процентных пункта в ожидании максимального уровня годовой инфляции в начале 2019 года. Такое решение должно поддержать рубль.

Ключевая ставка традиционно влияет на уровень ставок по кредитам и депозитам. Многие банки уже заложили вероятность повышения ключевой ставки в конце года в стоимость своих продуктов. Возможно, с учетом решения ЦБ РФ уровень ставок немного скорректируется.

Следующее заседание ЦБ РФ состоится 8 февраля. Вопрос о дальнейшей судьбе ставки зависит от многих факторов, например: от инфляции, геополитической ситуации, санкций, цен на нефть.

Документ: Информация Банка России от 14.12.2018

 

18.12.2018

Депутаты предложили сократить количество отчетов по налогам

По проекту не надо будет представлять декларации по транспортному и земельному налогам, а также авансовые расчеты по налогу на имущество.

Кроме того, планируют закрепить в НК РФ право организаций подавать единую декларацию по налогу на имущество. Это касается тех, у кого в одном субъекте есть облагаемая исходя из среднегодовой стоимости недвижимость, которая подпадает под контроль разных налоговых инспекций.

Напомним, недавно чиновники разъясняли, что делать организациям, которые хотят сдавать единую отчетность в следующем году.

Документ: Проект Федерального закона N 607168-7 (внесен в Госдуму 12 декабря 2018 года)

 

18.12.2018

ВС РФ согласен, что филиал нельзя штрафовать за просрочку с отчетностью по персучету

Верховный суд отказался пересматривать выводы нижестоящих судов. Филиал не считается страхователем, а значит, отвечать за несвоевременно поданные сведения СЗВ-М должна головная организация.

Недавно мы писали о решении кассации по аналогичному спору.

Документ: Определение ВС РФ от 10.12.2018 N 308-КГ18-19977

 

18.12.2018

Встречная проверка: за информацию и документы будут разные штрафы

Налоговики в рамках выездной проверки контрагента запросили у компании документы, а также, как они их назвали, сведения о производителях товаров, способах и адресах доставки. Либо организация должна была сообщить, что таких сведений у нее нет. Компания представила только некоторые документы. Остальные подавать отказалась, сославшись в том числе на большой объем запроса.

Инспекция наложила два штрафа: один по ст. 126 НК РФ за непредставленные документы, а другой по ст. 129.1 НК РФ - за сведения. Суды трех инстанций согласились с этим подходом. По их мнению, такой порядок привлечения к ответственности не говорит о двойном штрафе за одно и то же правонарушение, поскольку составы разграничены.

Ранее такой вывод подтвердил ВС РФ, на чье определение сослалась и кассация при рассмотрении спора.

Документы: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 12.11.2018 по делу N А33-16694/2017

 

18.12.2018

Правительство планирует проиндексировать пособия

В проекте чиновники предлагают размер индексации - 3,4%. Если документ утвердят, работодателям надо будет с 1 февраля увеличить:

- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - с 628,47 до 649,84 руб.;

- пособие при рождении ребенка - с 16 759,09 до 17 328,90 руб.;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для тех, кто вышел в отпуск до 1 января 2018 года, - с 3 142,33 до 3 249,17 руб. На минимальный размер пособия для тех, кто пошел в отпуск позже, индексация не повлияет;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (независимо от даты начала отпуска) - с 6 284,65 до 6 498,33 руб.;

- социальное пособие на погребение - с 5 701,31 до 5 895,15 руб.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (общественное обсуждение завершается 25 декабря 2018 года)

 

18.12.2018

Госдума дополнила НК РФ освобождением от штрафа для добросовестных НДФЛ-агентов

Налоговых агентов освободят от ответственности за несвоевременное перечисление налога, если:

- расчет по налогу представлен вовремя;

- в нем в полном объеме отражено все, что требуется, нет ошибок, которые ведут к занижению налога;

- налог и пени перечислили до того, как налоговики узнали о просрочке или назначили выездную проверку.

Условия должны выполнятся одновременно.

По сути, речь идет об освобождении от штрафа за непреднамеренную техническую ошибку. О неправомерности санкций в подобной ситуации говорил Конституционный суд. Его позицию депутаты и закрепили в НК РФ. Поправка должна вступить в силу через месяц со дня опубликования закона.

Документ: Проект Федерального закона N 527676-7 (принят в третьем чтении 13 декабря 2018 года)

 

18.12.2018

Отпуск по уходу за ребенком можно прервать на ежегодный и пересчитать пособие, решил суд

АС Дальневосточного округа не поддержал ФСС, который счел, что работодатель искусственно создал ситуацию для повышения пособия по уходу за ребенком.

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Пособие до полутора лет ей рассчитали по правилам: исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года. Спустя всего несколько месяцев отпуск по уходу за ребенком сотрудница прервала и ушла на шесть дней в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем снова в отпуск по уходу за ребенком. Но пособие ей уже посчитали заново, и в расчет попали другие годы. Из-за этого сама сумма увеличилась, что и не понравилось ФСС.

Фонд настаивал, что по ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск нельзя брать в середине отпуска по уходу за ребенком. Однако суды сослались на позицию ВС РФ, отклонив довод о том, что она применима только к работающим неполный день. По их мнению, вывод Верховного суда универсален.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 27.11.2018 по делу N А51-2499/2018

 

18.12.2018

Утвержден расширенный список аэропортов, морских и речных портов с магазинами duty free при въезде

В перечень вошли все воздушные, морские и речные пункты пропуска через границу России, которые принимают пассажиров.

Аэропортов в перечне стало 75 (изначально планировалось 43). К Шереметьево, Домодедово, Внуково, Пулково и другим присоединились, в частности:

- Барнаул;

- Богашево (Томск);

- Восточный (Ульяновск);

- Кемерово;

- Туношна (Ярославль);

- Центральный (Саратов).

Список морских портов расширили с 3 до 38. Наряду с Большим и Пассажирским портами в Санкт-Петербурге, а также портом Владивосток теперь указаны, например:

- Геленджик;

- Евпатория;

- Новороссийск;

- Петропавловск-Камчатский;

- Севастополь;

- Сочи;

- Феодосия;

- Ялта.

К единственному речному порту (в Хабаровске) добавили Рыбачий и Черлак.

В этих пунктах пропуска можно будет продавать товары в формате duty free физлицам, которые въезжают на территорию ЕАЭС.

Напомним, что возможность беспошлинной торговли на въезде закреплена в ТК ЕАЭС. Ранее по ТК ТС она предусматривалась только при выезде.

Документ: Постановление Правительства РФ от 12.12.2018 N 1512 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201812140025)

Вступает в силу 22 декабря 2018 года

 

18.12.2018

Повестка о вызове на допрос не освобождает от работы на весь день - увольнение за прогул законно

Сотрудник был на допросе в полиции и прогулял смену. Он полагал, что освобожден на целый день. Однако работодатель его уволил.

Суд встал на сторону организации. Если не учитывать время допроса, работник все равно отсутствовал на месте без уважительных причин более четырех часов подряд.

Некоторые суды, оценивая правомерность привлечения к дисциплинарной ответственности, ссылаются также на удаленность рабочего места от органа внутренних дел, время на проезд. На это обращали внимание, например, Суд Ямало-Ненецкого автономного округа, Мурманский областной суд.

Чтобы у взыскания было больше шансов устоять в суде, учитывайте и продолжительность допроса, и время на дорогу до работы.

Документ: Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.10.2018 по делу N 33-6841/2018

 

17 декабря 2018 года

 

17.12.2018

Компенсация удорожания стоимости питания, выплачиваемая работникам, не облагается взносами

АС Западно-Сибирского округа, как и суды других инстанций, посчитал, что компенсация удорожания стоимости питания в столовых и буфетах, которую согласно локальным актам работодатель перечисляет сотрудникам, относится к социальным выплатам. Значит, облагать ее взносами не нужно.

По обстоятельствам дела компенсация была предусмотрена коллективным договором и специальным положением.

Суды отметили: фонд не доказал, что выплаты являлись оплатой труда, носили систематический характер и зависели от трудового вклада сотрудников, сложности, количества и качества работы.

Хотя спор решен по нормам Закона о страховых взносах, полагаем, что выводы можно применять и сейчас, ведь при переносе в НК РФ положения в этой части не изменились.

Суды уже приходили к подобному выводу. Например, ВС РФ подтверждал: компенсация удорожания стоимости питания, которую платили учителям, не облагается взносами. Стоит, однако, отметить, что по обстоятельствам того спора выплата предусматривалась муниципальным актом.

Документы: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 05.12.2018 по делу N А27-6507/2017