ВИДЫ УСЛУГ
новости бухгалтера
с 28 сентября по 2 октября 2026 года
Декларация по налогу на прибыль: ФНС напомнила нюансы заполнения, если есть льготы (02.10.2026)
В рамках декларационной кампании по налогу на прибыль за 9 месяцев 2026 года налоговики обратили внимание на то, что нужно правильно заполнять декларацию.
Так, в листе 02 по реквизиту "Признак налогоплательщика (код)" нужно корректно указывать код с учетом налоговой льготы. Перечень кодов приведен в верхней части этого листа, в частности:
- код 01 проставляют налогоплательщики, не относящиеся к категориям, для которых есть спецкоды;
- код 02 - сельхозпроизводители;
- код 03 - организации - резиденты ОЭЗ;
- код 17 - ИТ-компании.
Неправильный код признака налогоплательщика может привести к ошибкам в данных о налоговой льготе и необходимости уточнять отчетность.
Документы: Информация ФНС России от 30.09.2026 (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/16652633/)
Скидка к тарифу взносов: обязанность проходить медосмотры зависит от вида работ, решил суд (02.10.2026)
Фонд отказал страхователю в скидке к тарифу взносов на травматизм из-за отсутствия в отчетности сведений о результатах СОУТ и медосмотрах. По данным СФР у страхователя 122 работника, но в форме ЕФС-1 он указал 0 человек, подлежащих медосмотру. Фонд полагал, что медосмотр должны проходить все сотрудники, так как деятельность работодателя связана с торговлей, оборотом лекарств и потенциальным контактом с вредными веществами.
Суды контролеров не поддержали:
- по порядку медосмотры должны проходить работники организаций пищевой промышленности, общепита и торговли и др., которые выполняют определенные виды работ;
- порядок связывает обязанность работников торговли проходить медосмотры не с самим фактом торговли, а с выполнением конкретных видов работ;
- в торговле медосмотры обязательны только для работников, занятых на конкретном виде работ, где есть контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации;
- страхователь торгует в розницу ветеринарными товарами, лекарствами и т.д. Пищевые продукты он не продает;
- довод фонда о потенциальном контакте с вредными веществами предположительный;
- региональный Роструд подтвердил страхователю, что его работники не должны проходить медосмотры;
- ранее фонд предоставлял работодателю скидку к тарифу при сходных условиях и обстоятельствах.
Документ: Постановление 15-го ААС от 10.09.2026 по делу N А32-16739/2026
ФНС обновила декларацию по налогу на прибыль (01.10.2026)
Налоговики скорректировали форму декларации, а также порядок ее заполнения и формат подачи. Среди изменений такие:
- обновили штрихкоды;
- уточнили содержание титульного листа;
- скорректировали лист 05.1, где указывают сведения об операциях с цифровой валютой;
- добавили новые коды для расходов и доходов, которые не учитывают при расчете налоговой базы или учитывают отдельно для ряда налогоплательщиков;
- включили особенности отражения налоговой базы и налога участниками международных групп компаний в листе 02.
Часть изменений связана с тем, что с 1 января 2027 года больше не нужно подавать декларации по месту нахождения обособленного подразделения. Так, уточнили правила заполнения раздела 1, приложения N 5 листа 02, исключили устаревшие коды и реквизиты.
На титульном листе, к примеру, уточнили название поля, где сообщали об изменении полномочий или закрытии обособленного подразделения.
Новшества применяют начиная с подачи декларации за первый отчетный период 2027 года.
Документ: Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-3/628@
Социальная поддержка семей со школьниками: СФР сообщил, что заключил соглашения с рядом субъектов РФ (01.10.2026)
К началу нового учебного года фонд заключил соглашения с 15 субъектами РФ о сотрудничестве по региональным услугам для семей со школьниками. Это предоставление 2 ежегодных выплат, которые помогают оказать адресную помощь многодетным семьям и компенсировать родителям со льготами расходы на школьную форму, учебники и письменные принадлежности.
В этом году СФР реализует пилотный проект. В регионах тестируют предоставление социальных мер через СФР. Помимо выплат для подготовки ребенка к школе проект предусматривает внедрение мер по питанию детей, коммунальным субсидиям, льготному проезду, пособиям на погребение.
Принимать от регионов новые функции фонд начнет с 2027 года.
СФР отметил, что он уже заключил соглашения о сотрудничестве по региональным услугам с 71 субъектом. Ранее он также принял более 70 региональных и федеральных мер для граждан. Среди выплат и льгот такие:
- единое пособие на детей до 17 лет и беременным;
- компенсация ОСАГО для инвалидов;
- выплаты пострадавшим от радиации;
- пособия и компенсации семьям военных.
Большинство этих мер ранее предоставляли регионы.
С переходом функций по выплатам к СФР их получение упростили. Расширили перечень способов оформления, ввели электронные заявления, а по ряду услуг - проактивное назначение. Фонд освободил граждан от обязанности собирать документы и сам проверяет право на льготы. Также сократили сроки назначения выплат.
Документ: Информация СФР от 28.09.2026 (https://sfr.gov.ru/press_center/news/~2026/09/28/285065)
Контроль за применением ККТ: Минфин сообщил о разработке новых индикаторов риска (01.10.2026)
Ведомство планирует расширить перечень индикаторов риска. Их станет 10 вместо 3. По новым индикаторам можно будет установить случаи, когда ККТ не применяется в розничной торговле и общепите.
Помимо прочего на риск нарушения будут указывать такие факты:
- высокая доля возвратов, операций коррекции и расходных операций;
- расчеты преимущественно или только одним способом - наличными либо безналичными средствами;
- отсутствие по истечении определенного времени зарегистрированной ККТ;
- долгое отсутствие фискальных данных в информсистеме налоговой.
Минфин заявил, что новые индикаторы помогут ФНС точечно выявлять риск нарушений без увеличения административной нагрузки на добросовестный бизнес.
Документы: Информация Минфина России от 28.09.2026 (https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=40649)
Проект приказа Минфина России
Вывоз наличных рублей за границу: президент уточнил правила (01.10.2026)
Глава государства запретил физлицам вывозить из России в ЕАЭС, Азербайджан, Таджикистан и Узбекистан наличные рубли в сумме свыше 1 млн руб.
Для юрлиц и ИП, как и раньше, запрет действует вне зависимости от суммы. Исключение для вывоза денег через аэропорты, список которых определяет правительство, сохранили. Также в исключения добавили случаи вывоза наличных:
- юрлицами в рамках международных перевозок, при которых пункт отправления и пункт назначения расположены не в России. Условие - подтверждение ввоза такой валюты в РФ;
- по уведомлению МИД для работы дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, представительств РФ при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях и др.
При нарушении запрета наличные в размере свыше 1 млн руб. у физлиц и в полной сумме у юрлиц и ИП изымут.
Документ вступил в силу 29 сентября 2026 года.
Документ: Указ Президента РФ от 29.09.2026 N 706
Единый преференциальный режим на Дальнем Востоке: подготовлен проект с льготами по налогам и взносам (30.09.2026)
Поправки связаны с появлением единой территории опережающего развития Дальнего Востока и Арктической зоны (ЕТОР) с налоговыми льготами и пониженными взносами.
Планируют, например, для резидентов ЕТОР установить ставку 0% по налогу на прибыль, зачисляемому в федеральный бюджет. В общем случае ее смогут применять 5 лет с налогового периода получения первой прибыли от проекта, реализуемого при исполнении соглашения. Те, кто проводит публичное размещение ценных бумаг и (или) выпуск облигаций, смогут это делать 7 лет.
Субъектам РФ хотят дать право устанавливать пониженные ставки по налогу на прибыль, зачисляемому в региональный бюджет.
Планируют освободить от налога на имущество объекты, которые созданы (куплены) для работы в рамках ЕТОР, находятся и используются на этой территории. Срок освобождения - 5 лет с месяца, следующего за месяцем постановки имущества на учет.
Хотят установить пониженный тариф взносов для резидентов ЕТОР, которые заключили соглашение о реализации инвестпроекта с объемом инвестиций не менее 100 млн руб. Тариф предлагают применять к выплатам физлицам, занятым в проекте на новых рабочих местах. Есть и другие условия.
Пониженный тариф хотят применять 5 лет начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения статуса резидента, но не позднее чем в течение 3 лет со дня создания ЕТОР.
Есть и другие льготы.
Для получения льгот нужно выполнить ряд условий.
Проект проходит публичное обсуждение.
Документ: Проект федерального закона
НДФЛ и страховые взносы: компенсацию водителям за разъездной характер работы суд признал зарплатой (29.09.2026)
Организация компенсировала водителям разъездную работу и не облагала такую выплату НДФЛ и взносами. Плательщик считал, что это суточные, поскольку выплаты возмещали допрасходы на проживание вне постоянного жилья. Подтверждающими документами были локальный акт и путевые листы.
Налоговики посчитали, что такая компенсация - часть зарплаты. По итогам выездной проверки они доначислили налоги, взносы и штраф.
Страхователь обратился в суд. Апелляция и кассация его не поддержали. Суды установили:
- трудовые договоры - типовой формы;
- график работы зафиксирован;
- свидетели сообщили, что зарплата состояла из 2 частей (постоянной и переменной: за километры и время в пути);
- большая часть выплат работникам отражена на счете 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям";
- выплаты были систематическими.
АС Волго-Вятского округа отметил, что выплата не компенсационная. Она не связана с возмещением затрат сотрудников. Водители не должны были подавать документы по расходам. Компенсация увеличивала оплату труда сверх минимальной величины.
Возмещение относится к зарплате и облагается НДФЛ и взносами.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 03.09.2026 по делу N А43-19572/2025
ФНС напомнила, какие вычеты по НДФЛ родители могут получить при оплате путевок в лагерь (29.09.2026)
Налоговики пояснили, что физлица могут частично компенсировать траты на путевки в спортивные, образовательные и лечебные детские лагеря.
Родители вправе оформить вычет на обучение, если у лагеря есть лицензия на образование. Компенсации подлежат расходы на образовательную часть путевки. Затраты на проживание, питание, бытовое обслуживание не возмещают. Предельный размер расходов на обучение ребенка для вычета - 110 тыс. руб. в год на обоих родителей.
К затратам на физкультурно-оздоровительные услуги (в т.ч. спортивные сборы и занятия в секциях) можно применить вычет на физкультуру. Для его получения нужно, чтобы организатор мероприятий был в перечне Минспорта России.
Часть стоимости путевки в санаторий, где ребенку оказали медуслуги, можно учесть для вычета на лечение. У санатория должна быть лицензия на такие услуги.
Общий лимит по расходам на лечение (кроме дорогостоящего) и физкультуру за себя и детей - 150 тыс. руб. в год.
Чтобы заявить вычет, нужна справка об оплате медицинских, образовательных или физкультурных услуг.
Получить вычет можно 3 способами:
- обратиться за ним через работодателя в текущем году;
- подать 3-НДФЛ в налоговую по окончании года;
- в упрощенном порядке (заполнить заявление в личном кабинете).
Подробно узнать о процедуре получения социального вычета можно на сайте ФНС в разделе "Социальные налоговые вычеты".
Документ: Информация ФНС России от 23.09.2026
Технологический сбор: Минпромторг предложил перечень продукции и размеры сбора (29.09.2026)
Ведомство вынесло на общественное обсуждение проект с перечнем электронной компонентной базы (электронных модулей) или продукции с ее содержанием, размерами сбора и методикой определения этих размеров
В перечень планируют включить:
- машины вычислительные портативные массой не более 10 кг, состоящие как минимум из центрального блока обработки данных, клавиатуры и дисплея;
- телефонные аппараты для проводной связи с беспроводной трубкой;
- смартфоны;
- аппараты телефонные для сотовых или других беспроводных сетей связи;
- телефонные аппараты.
Для каждой позиции хотят установить:
- базовую ставку для расчета размера технологического сбора;
- размер сбора за каждую единицу продукции в случае, если информация о товарном знаке и модели есть в системе "Честный знак";
- размер сбора за каждую единицу продукции в случае, если сведений о товарном знаке или модели в этой системе нет.
Информация в системе должна быть на момент получения уведомления о вводе товара в оборот.
Для смартфонов, например, эти значения составят 373 руб., 250 руб. и 496 руб. соответственно.
Планируют, что изменения заработают 1 декабря 2026 года.
В пояснительной записке отметили, что для снижения рисков при запуске технологического сбора в пилотном проекте предлагают распространить такой сбор только на конечную радиоэлектронную продукцию с обязательной маркировкой. Будут использовать минимальные ставки сбора, учитывать факт указания или неуказания бренда и модели.
Документ: Проект приказа Минпромторга
Положительное сальдо ЕНС: суд снова отказал в возврате спорных денег (29.09.2026)
Организация обратилась с заявлением о распоряжении путем возврата денег, формирующих положительное сальдо ЕНС. Инспекция отказала. Она посчитала, что перечисленные суммы не ЕНП. Организация обратилась в суд.
АС Поволжского округа согласился с налоговиками:
- налогоплательщик вправе распоряжаться положительным сальдо ЕНС только тогда, когда оно представляет собой излишне уплаченный налоговый платеж;
- перечисление денег в бюджет сверх налоговых обязательств само по себе не означает возникновение положительного сальдо на ЕНС и не является основанием для возврата средств;
- спорные деньги нельзя расценивать как излишне уплаченный налог, поскольку у организации не было обязанности уплатить налоги в перечисленной сумме;
- налогоплательщик преследовал иную цель, нежели уплата налога. Деньги для положительного сальдо ЕНС поступили вне связи с реальной деятельностью и существующими хозяйственными операциями;
- у организации есть признаки "технической" компании. По данным проверок она участвует в налоговых схемах. В ЕГРЮЛ внесли записи о недостоверности адреса и номинальности руководителя.
Отметим, суды уже не раз приходили к сходным выводам (АС Уральского, Московского округов и др.).
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 28.07.2026 по делу N А65-32382/2025
Какими будут условия семейной ипотеки с 1 октября 2026 года для новых договоров: информация Минфина (29.09.2026)
Министерство обозначило основные изменения для договоров, которые станут заключать с 1 октября 2026 года. Главное - ставка и максимальная сумма кредита будут зависеть от количества детей и региона проживания семьи. Это сделает льготную программу более адресной и демографически ориентированной.
Условия для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей следующие.
Ставка Максимальная сумма, руб. Количество детей
4% 18 млн 5 и более
6% 18 млн 4
8% 18 млн 3
10% 15 млн 2
12% 12 млн 1
Параметры для других регионов такие.
Ставка Максимальная сумма, руб. Количество детей
2% 10 млн 5 и более
4% 10 млн 4
6% 10 млн 3
8% 8 млн 2
10% 6 млн 1
Одно из общих для всей РФ требований - хотя бы один или единственный ребенок на момент заключения договора должен быть младше 7 лет.
Ставка на строительство частного дома или его завершение, а также на покупку земли с последующим возведением жилья останется 6% независимо от количества детей и региона.
Также вводят максимальный срок субсидирования льготного кредита - 15 лет.
Более подробно новшества изложены в правилах Минфина.
Документы: Информация Минфина России от 24.09.2026 (https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=40636-utverzhdeny_izmeneniya_v_programmu_semeinaya_ipoteka)
Решение Минфина России от 22.09.2026 N 25-67381-01850-Р
Работник указал, что отозвать заявление об уходе помешал больничный, - суды его не восстановили (29.09.2026)
Сотрудник попросил расторгнуть с ним договор по собственному желанию. За день до предполагаемого ухода он взял больничный и сообщил об этом работодателю. Тот оформил увольнение. Сотрудник через суд потребовал восстановить его в должности. Он заявил, что хотел отозвать заявление об уходе, однако не смог из-за временной нетрудоспособности.
Три инстанции требования не удовлетворили. Специалиста уволили на основании его письменного заявления, которое он подал добровольно. Намерение направить отзыв правового значения не имеет, поскольку он не выразил его письменно и не довел до сведения работодателя.
Увольнять по собственному желанию во время больничного не запрещено.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 19.08.2026 N 88-13996/2026
Минтруд предлагает изменить правила установления скидок и надбавок к тарифу взносов на травматизм (28.09.2026)
Хотят исключить из расчета скидок и надбавок данные о несчастных случаях, которые произошли в результате ЧС природного, техногенного и иного характера не по вине страхователя.
Предлагают уточнить, что фонд отменяет решение об установлении скидки (принимает решение о перерасчете надбавки), если поданные страхователем недостоверные сведения привели к изменению скидки (надбавки). Это касается недостоверных сведений о начисленных взносах, результатах спецоценки и проведенных обязательных медосмотрах.
Отметим, указанная выше поправка связана со сложившейся судебной практикой. Суды не поддерживают органы СФР, которые отменяют решения об установлении скидки, даже когда недостоверные сведения о результатах спецоценки и проведенных обязательных медосмотрах не повлияли на размер скидки, пересчитанной по фактическим данным.
Хотят закрепить, что скидку и надбавку к тарифу не устанавливают, если участвующие в их расчете показатели страхователя равны отраслевым значениям.
Планируют исключить из условия установления скидки привязку ко времени госрегистрации. Сейчас установлено, что нужно вести деятельность не менее 3 лет с госрегистрации до года, в котором рассчитывают скидку. В пояснительной записке указали, что следует исходить из периода регистрации как страхователя от несчастных случаев.
Есть и другие изменения.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ: Проект постановления Правительства РФ
Налоговые уведомления для физлиц: ФНС сообщила о начале рассылки (28.09.2026)
Налоговики начали отправлять уведомления для уплаты налогов за 2025 год:
- транспортного;
- земельного;
- налога на имущество;
- НДФЛ, не удержанного налоговыми агентами.
До 10 октября 2026 года планируют отправить 69,9 млн уведомлений. Более 90% направят через личный кабинет налогоплательщика и Госуслуги тем, у кого есть доступ к этим сервисам и кто зарегистрирован на Госуслугах. Остальным - по почте заказными письмами.
Налоги из уведомлений за 2025 год нужно уплатить не позже 1 декабря 2026 года (есть исключения).
ФНС напомнила, что уведомления с суммой не больше 300 руб. направляют 1 раз в 3 года. Не отправляют уведомления льготникам, которые полностью освобождены от налогов.
В уведомлении обновлен раздел по НДФЛ. Теперь в нем отражен единый расчет НДФЛ по всем источникам доходов с распределением по группам прогрессивной шкалы ставок.
На сайте ФНС есть промостраница о налоговых уведомлениях, которые направляют физлицам в 2026 году. Там можно посмотреть разъяснения по типовым вопросам.
Документ: Информация ФНС России от 21.09.2026 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/16650941/)
21 по 25 сентября 2026 года
Штраф СФР за сведения о больничном листе суд отменил: фонд не доказал, что отправлял уведомления (25.09.2026)
Фонд оштрафовал организацию за нарушение срока подачи сведений о больничном. Он утверждал, что 28 апреля 2025 года отправил запрос, ответ на который поступил лишь 20 мая 2025 года. Организация не заплатила штраф, поэтому СФР обратился в суд.
Суд поддержал страхователя:
- фонд не представил копии уведомлений о подаче сведений и доказательства, что направлял их организации по электронным каналам связи и по почте;
- если страхователь не разместил данные, фонд обязан уведомить его об этом в электронной форме, а при дальнейшем отсутствии сведений - уведомить об этом по почте. Доказательств того, что СФР это сделал, нет;
- фонд нарушил порядок привлечения страхователя к ответственности. Это основание для освобождения от штрафа и для отказа в удовлетворении иска.
Документ: Постановление АС Московского округа от 03.09.2026 по делу N А40-364352/2025
СФР рассказал, как участникам СВО оформить направление в центры реабилитации (25.09.2026)
Демобилизованные военнослужащие с января этого года вправе оформить проездные билеты до центров фонда, а также взять с собой сопровождающего, которому оплатят дорогу, проживание и питание. Льготу по сопровождению могут получить участники СВО с первой группой инвалидности или нуждающиеся в сопровождении по медпоказаниям.
Чтобы поехать на оздоровление, нужно подать заявку. Направление в центры реабилитации оформляют все клиентские службы СФР и МФЦ. Место жительства ветерана не важно. Заявление можно подать и через Госуслуги.
С заявлением надо представить документы медучреждения, которые подтверждают показания и отсутствие противопоказаний к медреабилитации и санаторно-курортному лечению. Если у участника СВО нет таких документов, фонд посодействует в их получении.
Фонд принимает решение о направлении на санаторно-курортное лечение или медреабилитацию в течение 2 рабочих дней после подачи заявления, в течение дня после этого он сообщает ветерану о результатах.
СФР отметил, что с начала года курс восстановления в центрах реабилитации фонда прошли свыше 17 тыс. участников СВО.
Документ: Информация СФР от 21.09.2026 (https://sfr.gov.ru/press_center/news/~2026/09/21/284889)
ПБУ 18/02 и разницы, возникающие при изменении ставки налога: приказ с поправками опубликован (24.09.2026)
Уточнили статьи бухгалтерской (финансовой) отчетности, на которые следует относить разницы, возникающие при изменении ставки налога на прибыль. Это касается операций, результаты которых не включают в бухгалтерскую прибыль (убыток).
В зависимости от порядка отражения в бухучете операций, связанных с возникновением отложенных налоговых активов (обязательств), разницу станут относить:
- на чистую прибыль (убыток);
- совокупный финрезультат без включения в чистую прибыль (убыток);
- капитал организации без включения в совокупный финрезультат.
Сейчас разницу относят на счет учета прибылей и убытков.
Есть и другие изменения.
Приказ вступит в силу 29 сентября 2026 года.
Отметим, поправки основаны на нормах МСФО (IAS) 12 "Налоги на прибыль".
Минфин пояснил нововведение. Налоговый эффект от фактов хозяйственной жизни, отраженных в чистой прибыли (убытке), также нужно включать в чистую прибыль (убыток). Если результаты операции отражают в совокупном финрезультате без включения в чистую прибыль (убыток) либо в капитале без включения в совокупный финрезультат, налоговый эффект учитывают на тех же статьях.
Документы: Приказ Минфина России от 20.08.2026 N 121н
Информационное сообщение Минфина России от 23.09.2026 N ИС-учет-70 (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=317597-novoe_v_bukhgalterskom_zakonodatelstve_fakty_i_kommentarii)
Компенсацию проезда в отпуск и обратно страховыми взносами на травматизм не облагают, решил суд (24.09.2026)
Организация компенсировала сотрудникам расходы, в т.ч. на проезд к месту отпуска и обратно. По результатам выездной проверки фонд доначислил взносы, пени и штраф. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Апелляция указала:
- организация компенсирует стоимость проезда на основании законодательства, федерального отраслевого соглашения, колдоговора;
- возмещение не зависит от квалификации, сложности, качества, количества, условий работы;
- компенсация не относится к стимулирующим выплатам и оплате труда;
- возмещение - выплата социального характера.
Отметим, АС Западно-Сибирского округа приходил к сходному выводу. СФР давал иные разъяснения.
Документ: Постановление 7-го ААС от 28.08.2026 по делу N А27-1143/2026
Электронные перевозочные документы: Минтранс утвердил регламент действий в нештатных ситуациях (24.09.2026)
Регламент предусматривает в том числе порядок действий, когда в месте погрузки, в пути или на складе нет интернета. Так, участник перевозки должен составить акт и указать в нем:
- дату и время;
- место: название точки погрузки, километр трассы или адрес склада;
- Ф.И.О. и должности тех, кто присутствовал;
- конкретную проблему: не открывается сайт, не отправляется электронный перевозочный документ (ЭПД), нет мобильного сигнала;
- меры, которые приняли для восстановления связи.
Акт должны подписать несколько человек, например водитель, представитель склада и грузоотправитель. Если стороны нет, можно сделать отметку об этом и написать, что контрагента уведомили (как вариант - в чате или по электронной почте). Подтверждение отправки сообщения надо сохранить.
Перевозочный документ нужно оформить на бумаге (заполнить обязательные реквизиты), а заверить его должны все участники перевозки собственноручными подписями и печатями, если они есть.
Как только интернет появится, надо сразу вернуться к работе с ЭПД.
Водители должны:
- получить от грузоотправителя, перевозчика или экспедитора бумажный перевозочный документ;
- предъявить его сотрудникам МВД либо Ространснадзора при проверке;
- пояснить им, что документ составили на бумаге из-за отсутствия связи.
Если интернет есть, но коммерческая система ЭПД недоступна (из-за сбоев и т.п.) более 1 ч, ее оператор по запросу контрагентов выдает справку об этом в свободной форме. Недоступности ГИС ЭПД посвящены отдельные положения.
Документы: Регламент действий при нештатных ситуациях при оформлении и предъявлении ЭПД. Версия 1.0 (утв. Минтрансом России)
Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание - трудовые отношения не возникли, указали суды (24.09.2026)
После первого интервью кандидату на должность направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату.
Три инстанции встали на сторону организации. Они не увидели признаков трудовых отношений. Специалист не приступал к работе по должности с ведома или по поручению работодателя либо его представителя. Тестовое задание было предусмотрено ЛНА для проверки профпригодности. Соискатель об этом знал.
Отметим, Роструд обращал внимание на то, что закон не запрещает тестировать кандидатов при приеме на работу.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-22837/2026
Суд признал безнадежным к взысканию долг по взносам: соблюдение процедуры взыскания не подтвердили (23.09.2026)
С 22 ноября 2024 года по 15 августа 2025 года СФР направлял организации требования об уплате недоимки по взносам на травматизм, пеней и штрафов, решения о взыскании недоимки, документы, на основании которых возбудили исполнительные производства.
По справке о состоянии расчетов долг образовался на 1 января 2022 года. Страхователь посчитал, что фонд утратил возможность принудительного взыскания. Он обратился в суд, чтобы признать безнадежными к взысканию недоимку и пени, начисленные на нее.
Суд поддержал организацию:
- на момент обращения в суд срок по взысканию задолженности по взносам и пеням составил более 3 лет;
- нет документов, которые подтверждают возникновение и соблюдение фондом процедуры принудительного взыскания. Это самостоятельное и достаточное основание для того, чтобы признать суммы безнадежными к взысканию;
- признать безнадежными к взысканию взносы и пени, возможность принудительного взыскания которых утрачена, можно через суд.
Документ: Постановление 9-го ААС от 27.08.2026 по делу N А40-225416/2025
Суды взыскали годовую премию в пользу сотрудника, который уволился до издания приказа (23.09.2026)
Специалиста приняли на работу в июне, но уже в январе следующего года он покинул компанию. Приказ о премии издали в апреле. Поскольку положение о премировании позволяло не поощрять по итогам года тех, кто уволился на момент принятия решения о выплате, сотруднику премию не дали. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: организация обязана выплатить годовую премию. В ЛНА закрепили, что она входит в систему оплаты труда. Это элемент зарплаты, ее переменная часть, а не просто поощрение. Организация установила условия выплаты и порядок определения ее размера.
Положение, которое позволяло не выплачивать премию уволенным, не подлежит применению. Оно ухудшает положение работника, не соответствует общим нормам трудового законодательства, принципам равенства, справедливости и запрета на дискриминацию.
Оснований для лишения премии не было.
Отметим, практика на этот счет неоднозначна. Например, 2-й КСОЮ в сходной ситуации встал на сторону работодателя. Минтруд также указывал, что нет оснований включать в приказ о премировании сотрудника, который уволился на момент его издания. Роструд разделяет данный подход.
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 30.06.2026 N 88-8318/2026
Суд отменил возврат переплаты по больничному, поскольку СФР знал правильные данные о стаже работника (22.09.2026)
Сотруднику оплатили больничный - 100% среднего заработка из расчета, что его стаж - от 8 лет. По запросу фонда страхователь уточнил стаж работника. Поскольку стаж меньше 8 лет, СФР по итогам камеральной проверки предложил возместить лишние расходы на выплату пособия и заплатить штраф. Страхователь обратился в суд. Три инстанции его поддержали.
Суды установили, что у фонда были правильные сведения о стаже. Вины страхователя в подаче недостоверных сведений нет. Он не должен возмещать убытки фонду.
Апелляция отметила, что переплату возвращают при совокупности обстоятельств:
- фонду представлены неправильные сведения;
- он выплатил пособия в размере большем, чем нужно;
- есть причинно-следственная связь между подачей ошибочных данных и переплатой по вине страхователя.
Если хотя бы одно условие не выполнено, убытки не возмещают.
Отметим, страхователь - администрация муниципального образования. Полагаем, что выводы судов применимы и к коммерческим организациям.
Напомним, ВС РФ взыскал переплату пособия по уходу за ребенком, хотя СФР мог узнать об увольнении сотрудницы из ЕФС-1. Среди прочего суд указал: тот факт, что фонд мог проанализировать информацию, которая у него есть, не лишает его права требовать возмещения убытков.
АС Дальневосточного округа не поддержал возмещение излишних расходов на пособие. В частности, суд отметил, что на день выплаты по первому больничному фонд знал о трудоустройстве у нового работодателя.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 19.08.2026 по делу N А05-233/2025
Расторжение договора и передача незавершенных работ: суд не обязал подрядчика выставить счет-фактуру (22.09.2026)
Организация перечислила подрядчику авансы (включая НДС) по договорам на строительство и поставку судов. Подрядчик как поставщик и производитель товаров с длительным циклом производства НДС с авансов не исчислил, счета-фактуры не выставил.
Позже стороны заключили соглашения о расторжении договоров. По ним подрядчик передал заказчику недостроенные суда, комплектующие и оборудование к ним. Затраты подрядчика компенсировали зачетом авансов. Он не выставил счета-фактуры, выполняя обязанности по соглашениям. В тех не было такого условия.
Заказчик полагал, что подрядчик как плательщик НДС должен был исчислить налог и выставить счета-фактуры. Среди прочего он указал, что передача на возмездной основе незавершенного результата работ - это реализация. Так как счета-фактуры не выставили, договор нельзя считать исполненным добросовестно. Суд не принял этот довод:
- спор о невыполнении налогового обязательства относится к публичному, а не гражданскому праву;
- последствия расторжения договора, отличные от определенных законом, можно установить соглашением сторон;
- в соглашениях о расторжении не оговорили обязанность выставить счет-фактуру или УПД;
- гражданское законодательство не предусматривает понуждения исполнить налоговую обязанность;
- при разрешении гражданско-правового спора суд не может выполнять работу налоговиков по проведению проверок.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 23.07.2026 по делу N А56-39472/2024
Праздники и перенос выходных в 2027 году: правительство утвердило график (22.09.2026)
Суббота 20 февраля будет рабочей, так как выходной с этого дня перенесли на понедельник (22 февраля). Благодаря перестановкам удлинили отдых в ноябре и сделали свободным днем 31 декабря 2027 года. Это стало возможным за счет переноса выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье).
С учетом изменений отдыхать сможем:
- с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
- с 21 по 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
- с 12 по 14 июня;
- с 4 по 7 ноября;
- 31 декабря 2027 года.
Наши специалисты подготовили производственный календарь на 2027 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Документ: Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 N 1187
Работодатель вовремя не сократил рабочую неделю инвалиду - суды обязали оплатить переработки (22.09.2026)
При трудоустройстве специалисту установили 40-часовую рабочую неделю. На тот момент у него уже была оформлена инвалидность. Работодатель сократил время исполнения обязанностей до 35 ч в неделю только спустя более чем 2 года. Специалист потребовал оплатить переработки.
Суды его поддержали. Они установили, что работодатель знал об инвалидности сотрудника с момента приема, так как предоставлял удлиненный отпуск. При 40-часовой неделе специалист еженедельно перерабатывал по 5 ч. Суды взыскали оплату сверхурочного труда.
Отметим, подобная позиция уже встречалась в практике, например у 8-го КСОЮ.
Документы: Определение 1-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-18564/2026
Торговля и услуги: Росстат обновил некоторые формы статистической отчетности (21.09.2026)
Ведомство скорректировало, например, такие формы и указания по их заполнению:
- 1-конъюнктура;
- 1-конъюнктура (опт);
- 1-услуги;
- 1-ДА (услуги).
Изменений немного. Так, в форме 1-конъюнктура нужно будет оценить долю импортной продукции в объеме оборота розничной торговли непродовольственными товарами. Сейчас такого показателя нет.
В форме 1-ДА (услуги) при оценке спроса на услуги турагентств и прочих организаций, которые оказывают туристические услуги, не придется указывать специализацию таких организаций. В форме понадобится также оценить:
- изменение деловой активности под влиянием цифровых технологий;
- соответствие ожиданиям результата влияния цифровых технологий, в т.ч. искусственного интеллекта, на показатели деловой активности.
Приказ вступит в силу 1 января 2027 года. Обновленную форму 1-услуги нужно подавать начиная с отчета за 2026 год, а формы 1-ДА (услуги), 1-конъюнктура (опт), 1-конъюнктура - с отчета за I квартал 2027 года.
Документ: Приказ Росстата от 31.07.2026 N 422
Больничный исходя из МРОТ: суд вернул СФР переплату, когда работодатель не сообщил про 0,13 ставки (21.09.2026)
Фонд выплатил пособие по беременности и родам, рассчитанное из полного МРОТ. Позже он выяснил, что сотрудница трудилась 1 час в день (0,13 ставки). Организация не указала это при передаче сведений для выплаты пособия.
СФР пересчитал пособие с учетом фактической длительности рабочего времени. Он предложил страхователю вернуть переплату и оштрафовал его за подачу недостоверных сведений.
Организация полагала: если заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособие считают исходя из МРОТ.
Суд поддержал фонд. Расчет пособий из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени закреплен в Законе о страховании на случай нетрудоспособности. Этот вопрос урегулирован и в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности.
Отметим, суды часто поддерживают СФР. Например, недавно 15-й ААС вернул переплату по больничным, исчисленным из МРОТ, когда работодатель указал 1 ставку вместо 0,5.
Документ: Постановление 2-го ААС от 14.08.2026 по делу N А17-11163/2025
Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным (21.09.2026)
Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.
Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок. Порядок применения взыскания соблюден. Наказание соответствовало тяжести нарушения.
Отметим, ранее к подобным выводам приходили, например, 4-й и 6-й КСОЮ.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 03.08.2026 N 88-11963/2026